„Ich traue keinem von uns auch nur annähernd eine Solokarriere zu. Wir sind schon individuell ziemlich schlecht; im Kollektiv aber wiederum richtig geil.“

Wie können wir uns euren „Recruiting-Prozess“ vorstellen? Hattet ihr es schwer, Mitglieder zu finden und auf welche Dinge habt ihr beim Casting besonders Wert gelegt?

Ehrliche Antwort: Wir können uns kaum retten vor Anfragen. Das war bereits ab dem ersten Tag schon so. Nach der zweiten Probe hatten wir direkt den Eintrittsriegel vorgeschoben und gesagt: Das ist hier jetzt die Crew, und wenn man dabei sein möchte, dann nur über ein Casting. Seitdem gibt es jedes Jahr ein Casting, bei dem sich um die 400 bis 500 Männer bewerben. Die Kreativsten laden wir dann ein und die dürfen sich beweisen. Genommen werden aber nur die allerbesten Teamplayer. Es ist wirklich nicht einfach reinzukommen. Ich würde nicht gern vor der Casting-Jury stehen (Lach).

Hattet ihr eine konkrete Vorstellung davon, in welchem Genre ihr euch niederlassen wolltet?

Nein, im Gegenteil. Wir hatten von Anfang an Lust, alles auszuprobieren. Wir haben 1000 Songideen, die wir gerne noch umsetzen wollen. Wir schauen aber vor allem darauf, dass man die Songs (besonders fürs Publikum) bereits kennt und gut mitsingen kann.

Euer Motto lautet: “70 Männer, ein Chor, keiner kann singen – Ihr werdet es lieben!“. Kann man das auch so raushören oder wie perfektionistisch seid ihr?

Also ich traue keinem einzelnen von uns auch nur annähernd eine Solokarriere zu. Wir sind schon individuell ziemlich schlecht. Klar gibt es ein paar Jungs, die es etwas mehr draufhaben und auch mal einen Ton treffen, aber die kann man an einer Hand abzählen. Im Kollektiv hört es sich aber wiederum richtig geil an (manchmal zumindest). Uns wurde sogar schon des Öfteren nachgesagt, dass wir zu gut wären.

Wie können wir uns eine Chorprobe vorstellen?

Du kommst rein und nimmst dir erstmal ein Bier. Freust dich die Jungs zu sehen und quatscht mit allen so lange, bis Thunder in seine Trillerpfeife bläst und es losgeht. Dann kurzes Stimmen Warm-up, welches alle nervig finden, ist aber nötig, weil wir nach anderthalb Stunden rumgrölen nicht mehr sprechen könnten. Und danach arbeiten wir entweder an neuen Songs oder schmettern ein paar alte. In der Vergangenheit waren auch sehr oft Kamerateams oder die Presse mit am Start, das werden wir in Zukunft aber ein bisschen herunterschrauben, da es sehr ablenkt und wir zu nichts kommen.

Hinter eurem Chor steht ja auch ein sozialer Aspekt, was wir sehr schön finden. Erzählt uns bitte, wie ihr eure Gesangstalente für einen guten Zweck einsetzen wollt.

Jeder Auftritt, egal ob Sommerkonzerte, Weihnachtskonzerte, externe Firmenfeiern oder was sonst noch so anfällt, ist mit einem sozialen Aspekt verbunden. Die Spendengelder oder Gagen geben wir 1:1 weiter. Somit konnten wir in Hamburg schon einiges bewegen. Wir arbeiten z.B. mit der Hamburger Tafel von Beginn an zusammen. Wir haben Winterjacken für Obdachlose gesammelt, Essen ausgefahren, einen Sprinter gekauft, um Bedürftige zu versorgen und Masken verschenkt. Außerdem haben wir die HSV-Institution Hamburger Weg supportet und ein schwerkrankes Mädchen finanziell unterstützt. Zwischendurch bekommen wir auch sehr nette Anfragen von Schicksalen, die wir einfach so aus der Chorkasse finanziell unterstützen. Es fühlt sich sehr gut und richtig an und dafür nutzen wir unsere Reichweite sehr gern.